NOM ET LOGO

Les mots Mamu Innu Kaikusseht signifient « ensemble les pêcheurs autochtones » en innu-aimun (langue innue). Ils traduisent la fierté des Innus lorsqu’ils pratiquent leurs activités traditionnelles de pêche et soulignent l’importance de ces activités pour le maintien de la culture et le développement des communautés innues. Enfin, ils mettent en relief l’importance pour les Innus de travailler ensemble, en collaboration avec des partenaires de divers horizons.
Le logo de l’AMIK illustre les valeurs et idées centrales de l’organisme. Au premier plan, le pêcheur à l’affût avec son harpon représente la vitalité, le courage et les traditions d’une culture bien vivante. Le pêcheur s’appuie sur le cercle, qui réfère à la fois aux cycles naturels et à l’idée de regroupement, sans lesquels le pêcheur n’est rien.

MISSION

Supporter les communautés innues dans la gestion durable des ressources aquatiques et océaniques et le développement d’une économie de la pêche :

  • en développant une expertise leur permettant de participer de manière éclairée aux processus consultatifs et décisionnels liés à l’utilisation et à la gestion des ressources.
  • en répondant aux besoins de formation des pêcheurs et des gestionnaires des communautés membres.
  • en favorisant la conservation des ressources aquatiques et océaniques par l’éducation et la sensibilisation.
  • en favorisant l’innovation technologique et le développement des produits de pêche et d’aquaculture.

VISION

La vision de l’AMIK s’étend à l’ensemble des communautés innues de la Côte-Nord du fleuve St-Laurent et comprend deux volets :

  • La prospérité : Les membres au sein des collectivités autochtones bénéficient d’une richesse au plan environnemental, spirituel, économique, culturel et social.
  • La gouvernance : La gouvernance autochtone est établie et reconnue pour son respect de la conservation et la gestion durable des ressources aquatiques et océaniques.

VALEURS

  • Expertise autochtone : Développer une expertise autochtone originale qui allie savoirs scientifiques et traditionnels.
  • Équité et solidarité : Traiter les communautés de manière égale et favoriser la solidarité entre elles.
  • Identité : Avoir à cœur notre Nitassinan (territoire) en favorisant la préservation de la langue, de la culture et des traditions et valeurs innues.
  • Écoute et adaptabilité : Être à l’écoute des besoins particuliers et s’adapter aux réalités de chaque communauté.
  • Leadership et innovation : Développer un leadership autochtone et soutenir la gouvernance et l’innovation dans le domaine de l’utilisation, de la gestion et de la transformation des ressources aquatiques et océaniques.
  • Concertation, confiance et partenariat : Agir en concertation avec les communautés membres et établir des partenariats fondés sur la confiance.

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